权益与责任

加入智维论坛，不仅意味着成为一个思想性社群的成员，更代表着一种共同体意识的确立、一种认知参与的姿态确立。会员身份不仅关涉平台提供的支持与机会，也是一种基于理念、行动与责任的持续关系。智维论坛会员的权益与责任，是构成这一认知生态正常运转、持续进化的基本支柱。

一、会员的核心权益

智维论坛坚持以思想为核心、以协作为纽带、以开放为精神，为会员构建了一个集认知成长、深度参与与公共影响于一体的多维度支持体系。会员在遵守相关规则的前提下，享有如下主要权益：

1. 平台参与权

（1）会员有权参与智维论坛组织的各类线上、线下、跨平台的公共活动，包括但不限于：讲座、对谈、写作营、翻译项目、研究协作、专题讨论等；

（2）可受邀作为特定议题的观察员、评论人、主持人等参与内容共建；

（3）有机会优先申请成为智维论坛工作组、项目组、策划组等协作组织的成员。

2. 内容贡献与展示权

（1）会员可向论坛投稿原创内容（文章、报告、观点、译文等），经审核后在官网、合作平台或社群渠道发布；

（2）被评为优秀作者或研究成员者，可获得专题展示、专栏开设等机会；

（3）参与的内容成果可被推荐至媒体合作方、出版项目或智库资料库，扩大个人学术或行业影响力。

3. 智识共创权

（1）会员可发起专题讨论提案、研究方向建议、翻译议题规划等项目性协作；

（2）有权申请组建兴趣小组或议题讨论社群，成为小型思想网络的发起者与管理者；

（3）对平台组织形式、运行机制、内容方向有建议权与反馈通道，参与年度社群共建会议。

4. 知识资源优先权

（1）会员可优先阅读智维论坛内部资料，包括研究报告、活动纪要、全球观察简报等；

（2）在部分论坛出版计划中，可优先作为参与者或作者获得合作邀请；

（3）可申请使用平台数据库、语料集、工具包、讲义资料等用于研究和教学参考。

5. 影响力成长权

（1）会员的优质成果将被整合进平台“年度智识贡献”评估体系；

（2）优秀者可进入“青年思想者计划”候选名单；

（3）被推荐参与国际交流、联合出版、智库研讨等跨机构联合项目；

（4）可在官方传播渠道获得署名推荐、专题访谈、年度提名等支持。

二、会员应履行的责任

会员权利的行使以责任为前提。作为公共认知共同体的一员，每一位智维论坛会员都需自觉承担以下责任，这既是制度性要求，更是思想型平台对个体认知伦理与社群意识的基本期许。

1. 遵守平台章程

（1）理解并严格遵守《智维论坛章程》所规定的各项原则、规范与行为底线；

（2）在参与论坛活动或代表论坛对外发声时，保持专业性、理性与公正立场；

（3）不从事任何有损论坛声誉、结构稳定与思想生态的行为。

2. 保持思想独立与理性表达

（1）秉持批判性思维，不人云亦云、不随波逐流；

（2）在表达中尊重他人观点、避免情绪化冲突、倡导事实与逻辑导向；

（3）鼓励反思，但拒绝戾气；欢迎争论，但排斥恶意。

3. 尊重知识产权与劳动成果

（1）凡参与撰写、协作、编辑、翻译、投稿等内容，必须保证原创或合法引用；

（2）禁止抄袭、洗稿、恶意改写、AI生成伪原创等行为；

（3）遵守内容署名、协作共识、内容归属的明确协议与职业伦理。

4. 积极参与共建

（1）在力所能及的范围内参与评论、反馈、推荐、组织、传播等共建行为；

（2）关注社群发展动态，协助引导新会员融入生态；

（3）将个人成长与平台成长视为协同目标，主动创造认知价值。

5. 拥抱多元，构建包容语境

（1）拒绝任何形式的歧视、污名化、立场标签化与话语暴力；

（2）尊重不同学科、文化、背景成员的表达方式；

（3）鼓励差异化思考，包容边缘视角，推动思想生态多样化。

三、动态责任机制与参与评估

为确保责任的可持续履行，智维论坛建立了动态责任机制：

1. 持续观察机制：会员的参与状态、互动表现、内容质量将被平台定期观察与记录，用于激励支持或调整协作权限；

2. 社区自我反馈机制：会员可匿名反馈不当行为、建设性建议、协作困境，由运营团队跟进处理；

3. 年度评估机制：对核心会员、合作作者、组内成员开展非强制性参与评估，用于激励政策参考；

4. 退出机制：对于长期无反馈、严重违纪或破坏社群秩序者，平台有权取消会员资格。

四、责任即认知能力的体现

智维论坛所倡导的，不是“消费型”社群关系，而是“共建型”认知合作体。每一位会员既是平台的参与者，也是平台生态的塑造者。你拥有的权利，是你责任的正面回响；你承担的责任，是你认知格局的外化表达。

      在这个碎片化日益严重、公共空间极度稀缺的时代，我们希望，智维论坛能以清晰的责任机制，构筑起一个思想高度与行动秩序并存的认知空间。而每一位会员的担当，就是这个空间得以成立、持续与繁荣的基础。